Văn hóa doanh nhân

Nhân tài là ai, nhân tài là... ta!

Thứ sáu, 09/08/2013, 15:59 GMT+7

Từ thủa xưa, đúc kết kinh nghiệm dùng người, ông bà ta đã nói "Có tài có tật". Cái tật đấy nó làm khó cho người sử dụng người tài, bởi cá tính góc cạnh như luôn đi ngược lại đám đông, ghét bè phái xu nịnh là đã đủ cho một tập thể không...

Màn kịch mới của sở hữu chéo

Thứ sáu, 09/08/2013, 15:52 GMT+7

Cuối quý I/2013 khi chốt danh sách cổ đông để chuẩn bị đại hội thường niên năm 2013, Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) nhận thấy trong số những nhà đầu tư có một tổ chức là một ngân hàng khác đang sở hữu 1,8% cổ phiếu ACB. Sang đầu tháng 6/2013, số lượng...

Phương pháp đánh giá và chọn lựa nhân sự cấp cao

Thứ ba, 06/08/2013, 09:53 GMT+7

Khi cần tuyển dụng nhân sự cấp cao, các chuyên gia nhân sự thường phải rất vất vả mới tập hợp được một số ứng viên, nhưng thông qua các phương pháp tuyển chọn truyền thống, đôi lúc họ không phát hiện được ở các ứng viên những tố chất đang...

Đừng để nhân viên… ở giữa

Thứ hai, 05/08/2013, 09:43 GMT+7

Kinh tế khó khăn, doanh nghiệp nào cũng tìm cách cắt giảm chi phí, trong đó có chi phí về nhân lực. Nhiều ông chủ đã tận dụng triệt để nguồn nhân lực vốn có để phục vụ cho nhiều công việc khác nhau. Khi khối lượng công việc nhiều, khi sếp nào...

Làm gì sau khi lãnh đạo được yêu mến ra đi?

Thứ hai, 05/08/2013, 09:38 GMT+7

Các nhà lãnh đạo và quản lý giỏi có một tầm ảnh hưởng rất lớn đối với việc thu hút, giữ lại nhân tài và sự cam kết, gắn bó cao của họ trong công việc. Theo một nghiên cứu gần đây của Towers Watson mang tên Nghiên cứu Lực lượng lao động toàn...

Các bài viết khác...

«Bắt đầu Lùi271272273274275276277278279280Tiếp theo Cuối»