Ngân hàng không được tăng lương khi không trích lập, dự phòng rủi ro

Ngày 29/11, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Nguyễn Văn Bình ra chỉ đạo về phân loại nợ, trích lập và sử dụng dự phòng rủi ro.

Theo đó, các ngân hàng phải tiết giảm chi phí hoạt động bằng mọi cách. Ngoài ra, các nhà băng sẽ không được tăng lương, thưởng cho cán bộ, đặc biệt là cấp quản lý điều hành cũng như không tạm ứng cổ tức của tài khóa 2013 nếu chưa trích lập dự phòng rủi ro đầy đủ. Không chỉ vậy, các đơn vị sẽ phải thực hiện phân loại nợ và cơ cấu nợ đúng quy định.

Ngoại trừ các ngân hàng thương mại nhà nước và cổ phần có vốn chi phối của nhà nước, các tổ chức tín dụng đều phải xin ý kiến Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh, thành về việc tạm ứng, chia cổ tức, lợi nhuận của năm 2013 trước khi thực hiện.

Đây không phải lần đầu tiên Thống đốc ra quy định "thép" trong việc chia cổ tức, trả lương, thưởng với toàn hệ thống. Năm ngoái, để siết lại kỷ cương cũng như tạo nguồn tự xử lý nợ xấu, ông cũng cấm các nhà băng tăng lương, thưởng khi chưa trích lập dự phòng rủi ro theo đúng quy định. Tài khóa 2012, hàng loạt nhà băng công bố kế hoạch trả cổ tức khá muộn cũng một phần do phải xin ý kiến Ngân hàng Nhà nước trước khi thực hiện.

Năm 2012, lợi nhuận cũng như lương, thưởng của nhiều đơn vị sụt giảm mạnh vì các nhà băng phải trích lập dự phòng đầy đủ hơn theo quy định.

Chính sách “thắt lưng buộc bụng” từng được Thống đốc khơi mào từ năm 2011. Năm đó khi tổng kết hoạt động của một năm, Thống đốc nhìn vào con số lợi nhuận thấy không được như các năm trước đó nên cho rằng: ‘các tổ chức tín dụng về dự hội nghị tổng kết năm nay hẳn không vui lắm’.

Rồi sau đó đến năm 2012, một quyết định không mấy dễ dàng khi Thống đốc một lần nữa phải hạ lệnh để “xén” bớt túi tiền trong việc chia cổ tức, trả lương, thưởng với toàn hệ thống.

Cụ thể, Thống đốc cũng yêu cầu các nhà băng phải tạo nguồn tự xử lý nợ xấu, đồng thời cấm các ngân hàng tăng lương, thưởng khi chưa trích lập dự phòng rủi ro theo đúng quy định.

Chấp hành mệnh lệnh này, năm 2012, lợi nhuận cũng như lương, thưởng của nhiều đơn vị sụt giảm mạnh vì các nhà băng phải trích lập dự phòng đầy đủ hơn theo quy định.

Người đăng: BL Nguyễn

Xem thêm các bài viết cùng chủ đề với bài viết (phía trên):

Ngân hàng không được tăng lương khi không trích lập, dự phòng rủi ro