Văn hóa doanh nhân

Sai một li, đi vài triệu đô

Thứ ba, 26/02/2013, 14:08 GMT+7

Về nước đầu tư từ rất sớm vào những năm 1990 và phá sản, cứ tưởng như thế sẽ đặt dấu chấm hết cho việc gắn bó với quê hương của một Việt kiều Mỹ, cựu kỹ sư điện của hãng máy tính IBM là ông Louis Lưu Thế Ngọc. Ông Louis Lưu Thế Ngọc,...

Tái cấu trúc: Bắt đầu ngay từ nhân sự

Thứ hai, 07/01/2013, 10:54 GMT+7

Vấn đề nhân sự dù được nhắc đi nhắc lại nhiều lần nhưng lại chưa bao giờ trở thành mối quan tâm ưu tiên hàng đầu trong nỗ lực tái cấu trúc doanh nghiệp. Chia sẻ tại tọa đàm "Doanh nhân - CEO Exchange 2012 - chất lượng lãnh đạo doanh nghiệp Việt",...

2012 - Năm thay đổi tư duy của lãnh đạo

Thứ hai, 07/01/2013, 10:46 GMT+7

2012 là năm đặc biệt khó khăn với lãnh đạo doanh nghiệp. Tuy vậy, khủng hoảng là dịp để nhìn nhận và đánh giá lại công tác quản lý điều hành, đặc biệt là vai trò và trách nhiệm của lãnh đạo trong phát triển bền vững doanh nghiệp. Có thể coi 2012...

10C trong xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp

Thứ hai, 07/01/2013, 10:40 GMT+7

Xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp là một quá trình kéo dài nhiều năm, đòi hỏi một kế hoạch hành động thống nhất và cứng rắn. Người ta đã đúc kết được mười thành tố thiết yếu góp phần tạo nên nền văn hóa doanh nghiệp, trong tiếng Anh gọi ngắn...

Khó khăn của Quản trị nhân sự Việt Nam: Tìm đội ngũ kế thừa

Thứ hai, 07/01/2013, 10:28 GMT+7

Con người được xem là yếu tố quan trọng nhất làm nên sự thành công của mọi tổ chức. Sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp luôn kèm theo sự phát triển của đội ngũ nhân sự. Và quản trị nhân sự (hay còn gọi là quản trị nhân tài) chính là...

Các bài viết khác...

«Bắt đầu Lùi291292293294295296297298299300Tiếp theo Cuối»