Văn hóa doanh nhân

DN Việt Nam: Lỏng lẻo cấu trúc thương hiệu

Thứ sáu, 09/08/2013, 16:14 GMT+7

Mặc dù nhiều DN VN đang không ngừng nỗ lực để nâng tầm thương hiệu, nhưng họ vẫn đang gặp trở ngại bởi chưa có chiến lược thương hiệu bài bản, trong đó, cấu trúc thương hiệu là cốt lõi căn bản. Việc có một cấu trúc thương hiệu chuẩn mực...

Nhân tài là ai, nhân tài là... ta!

Thứ sáu, 09/08/2013, 15:59 GMT+7

Từ thủa xưa, đúc kết kinh nghiệm dùng người, ông bà ta đã nói "Có tài có tật". Cái tật đấy nó làm khó cho người sử dụng người tài, bởi cá tính góc cạnh như luôn đi ngược lại đám đông, ghét bè phái xu nịnh là đã đủ cho một tập thể không...

Màn kịch mới của sở hữu chéo

Thứ sáu, 09/08/2013, 15:52 GMT+7

Cuối quý I/2013 khi chốt danh sách cổ đông để chuẩn bị đại hội thường niên năm 2013, Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) nhận thấy trong số những nhà đầu tư có một tổ chức là một ngân hàng khác đang sở hữu 1,8% cổ phiếu ACB. Sang đầu tháng 6/2013, số lượng...

Phương pháp đánh giá và chọn lựa nhân sự cấp cao

Thứ ba, 06/08/2013, 09:53 GMT+7

Khi cần tuyển dụng nhân sự cấp cao, các chuyên gia nhân sự thường phải rất vất vả mới tập hợp được một số ứng viên, nhưng thông qua các phương pháp tuyển chọn truyền thống, đôi lúc họ không phát hiện được ở các ứng viên những tố chất đang...

Đừng để nhân viên… ở giữa

Thứ hai, 05/08/2013, 09:43 GMT+7

Kinh tế khó khăn, doanh nghiệp nào cũng tìm cách cắt giảm chi phí, trong đó có chi phí về nhân lực. Nhiều ông chủ đã tận dụng triệt để nguồn nhân lực vốn có để phục vụ cho nhiều công việc khác nhau. Khi khối lượng công việc nhiều, khi sếp nào...

Các bài viết khác...

«Bắt đầu Lùi281282283284285286287288289290Tiếp theo Cuối»