Văn hóa doanh nhân

Tại sao các công ty trẻ không nên tuyển sinh viên mới ra trường?

Thứ tư, 10/12/2014, 16:41 GMT+7

Nếu nói về kết quả lâu dài thì một người giàu kinh nghiệm có thể đạt năng suất gấp ba lần người mới. Đôi khi, các công ty sẽ không có thời gian để đào tạo nhân viên mới. Đó là quan điểm của Andrey Akselrod - CTO kiêm nhà đồng sáng lập công ty...

Người lười là những nhân viên tốt nhất để thuê!?

Thứ tư, 10/12/2014, 16:36 GMT+7

Rất có thể, họ trông “không chăm chỉ” và không hăng say như những người khác chỉ bởi vì họ có những sáng kiến mới giúp hoàn thành công việc một cách nhanh chóng hơn. Tại sao người lười lại là những nhân viên tốt nhất để thuê? Trong thị trường...

'Hãy mua bữa trưa cho những người giỏi hơn bạn'

Thứ tư, 10/12/2014, 16:17 GMT+7

Tỷ phú Lý Gia Thành đề xuất phương pháp kết nối với những người có tầm ảnh hưởng, những người đỡ đầu tinh thần hay cố vấn của bạn bằng việc mời họ một bữa ăn mỗi tháng. Trong thời đại bùng nổ thông tin hiện nay, những doanh nhân trẻ...

5 quan niệm sai lầm về nhân viên hướng nội

Thứ ba, 09/12/2014, 10:13 GMT+7

Các nhân viên hướng nội có kỹ năng quan sát tốt và luôn cân nhắc các lựa chọn một cách kỹ càng. Nếu không hiểu và không tận dụng khả năng của nguồn nhân lực này, bạn có thể mất đi những cơ hội tối ưu hóa hiệu suất của công ty. Dưới đây...

Gửi nhân viên ra nước ngoài làm việc: Lợi hay hại?

Thứ ba, 09/12/2014, 09:50 GMT+7

Những năm qua, xu thế đưa người lao động của mình ra nước ngoài làm việc đang ngày càng được các công ty chú trọng. Khảo sát gần đây của hãng kiểm toán PWC trên 193 tổ chức toàn cầu, tập trung tại Anh, Mỹ và châu Âu cho thấy, 89% các công ty đang có...

Các bài viết khác...

«Bắt đầu Lùi241242243244245246247248249250Tiếp theo Cuối»